Har du en iværksætter gemt i maven? Så skal du måske forberede dig på, at vejen til succes bliver sværere, hvis du er kvinde.

Er du en af dem, der siden 2015 har siddet klar hver torsdag aften, når det nyeste afsnit af DR’s programserie, Løvens Hule, rullede over skærmen og ind i danskernes hjerter?

En du en af dem, der har investeret mange gode grin i Jepser Buchs kick-ass mentalitet og verbale møgfald over for høje værdiansættelser?

Og er du måske endda en af dem, der selv har fået en god idé, som du overvejer at gøre til virkelighed? Så skal du nok tænke dig om en ekstra gang. I hvert fald hvis du er kvinde.

Kun de færreste kvinder får del i de danske investeringer

Den nyeste rapport fra Dansk Erhverv viser, at kvindelige iværksættere ofte bliver begrænset i deres iværksættereventyr kort inde i projektet på grund af manglende finansiering.

Rapporten viser, at kun 1,3 procent af danske kvindelige stiftere, får en investering i ryggen, når de søger ekstern kapital. Virksomheder med blandede køn får 6 procent af de danske investeringer. Hvor de resterende 93 procent går til mændene.

Dette på trods af, at hver 4. danske iværksætter er kvinde.

Det er primært kvinder, der investerer i kvinder

Ifølge ledelsestidsskriftet, Harvard Business Review, er grunden, at det primært er kvindelige investorer, der investerer i kvindelige iværksættere. I og med at der ikke er ligeså mange kvindelige investorer som mandlige, opstår en kløft.

Hvis man spørger Gitte Buje, lektor og leder i iværksætterfællesskabet GROW på Erhvervsakademi Aarhus og tidligere næstformand i bestyrelsen på Museet for KØN, er hun enig. Yderligere fortæller hun også, at det er et spørgsmål om manglende rollemodeller.

“Når kun 1,3 procent af investeringerne går til virksomheder med kvindelige stiftere, handler det om, at vi mangler flere synlige kvindelige rollemodeller – og at mange investorer, som stadig primært er mænd, spejler sig i mænd.’’ Siger Gitte Buje.

Hun henviser i øvrigt til, at det er foruroligende, eftersom at kvinder faktisk skaber en mere sikker indtjening for investoren.

’’Kvindelige talenter bliver overset, selvom analyser viser, at startups med kvindelige stiftere skaber mere omsætning pr. investeret krone.’’

Behov for flere kvindelige rollemodeller og investorer

Herudover kommer hun med et forslag til, hvordan vi i fremtiden løser problemet.

“Hvis vi skal ændre ubalancen, skal vi have flere kvindelige rollemodeller, (..) Og så skal vi have flere kvindelige investorer på banen – de ser oftere de kvindelige talenter, og det vil være med til at forløse det enorme potentiale, som vi i dag går glip af.” tilføjer Gitte Buje til sidst.