Snart får Haderup Skole og Børnehus et nyt ansigt i ledelsen
Til juni flyver den nye fællesleder på Haderup Skole og Børnehus direkte ind og lander på lederstolen, hvor han glæder sig til et godt samarbejde.
Søren Gimm Damgaard træder den 1. juni ind på Haderup Skole og Børnehus med et håb om at videreføre skolens gode ånd. Han kommer direkte fra sin nuværende stilling som viceskoleleder på Aulum-Hodsager Skole.
“Jeg har lovet mig selv, at hvis stillingen i Haderup blev fri, ville jeg søge den,” siger han.
Selvom den nuværende viceskoleleder er glad for sin arbejdsplads, ser han med spænding frem til sommer, hvor han skal varetage nye opgaver, arbejde med børn i alle aldre og samarbejde med en dygtig ledelse.
“Det tiltaler mig mere med de opgaver, der ligger på skolelederens bord, end de opgaver der ligger på viceskolelederens bord.”
Ledelse og forældre hånd i hånd
Viceskoleleder på Haderup Skole og Børnehus, Lau Sørensen, og fællesbestyrelsesformand, Anne Lund Hansen, sad med ved bordet under ansættelsessamtalerne. De havde mange gode ansøgere, hvilket for dem var et privilegie.
“Jeg kender Søren lidt, så jeg ser frem til et godt ledelseshold med plads til sjov og humor,” siger Lau Sørensen.
Han mener, at den kommende leder kan tilføje planlægningsstruktur og nye idéer til teamet. Selvom de er kede af at miste den forhenværende leder, mener Lau Sørensen, at Søren Gimm Damgaard er det helt rigtige valg.
Ansættelsesudvalget har lagt vægt på, at den nye leder ikke skulle være en, der vil ændre på alle de positive tiltag, der er kommet de senere år. Det gælder blandt andet forældresamarbejdet, som særligt fællesbestyrelsesformand Anne Lund Hansen sætter stor pris på.
”Vi vil gerne have, at der bliver bygget videre på det udvidede forældresamarbejde, der blev sat i værk sidste år.”
Lokalånden tiltrækker
Søren Gimm Damgaard er selv vokset op i et mindre lokalsamfund. Han kender derfor de værdier, en landsby som Haderup bygger på. Det var sød musik i ørerne for dem i ansættelsesudvalget, der kender betydningen af at være en velfungerende skole i et lille lokalsamfund.
"Jeg har en rigtig god ide om, hvad en skole betyder i et lille lokalsamfund. Det gør det spændende. Jeg vil føle mig mere hjemme dér end i en storby,” siger han.
For Søren Gimm Damgaard er fællesskabet i små lokalsamfund og landsbyer værdifuldt. Netop det betyder meget for fællesbestyrelsen, der gerne vil bringe børnenes stemme i spil.
“Der skal være et godt fællesskab, og vi skal spille hinanden gode. Det er både børn, forældre og ansatte."
Børnenes fremtid er det vigtige
Et lederskifte giver altid uro og spænding, men Anne Lund Hansen tror på, at Søren Gimm Damgaard vil gå til opgaven med eftertænksomhed og rummelighed - også med henblik på de børn der særligt har brug for det, så de bliver på skolen.
“Det er vigtigt for mig, at der ikke skal ændres for meget til at starte med. Det er mig, der er ændringen, og det er en stor start i sig selv, at der kommer en ny leder,” siger Søren Gimm Damgaard.
Netop arbejdsindsatsen med inklusion er vigtig for ledelsen og forældrene. Der skal være plads til alle. På sigt vil de gerne tilføre flere børn til den lille skole, der i dag rummer 120 elever.
Søren Gimm Damgaard erstatter Naja Falsig Tordrup Rosenkvist, der efter fem år i Haderup skal fortsætte som leder på en skole i Silkeborg Kommune.
