Arbejdspladsens formål skal være konstant nærværende ellers er det svært for de ansatte at skabe mening, trivsel og arbejdsglæde

Det at have et formål er kernen for alle arbejdspladser. Den kerne som alle ansatte på enhver arbejdsplads bør have i baghoved dagligt, dag ud og dag ind.
Det er ledestjernen og den ide der begrunder tilvalg og fravalg i alle de handlinger som foregår på arbejdspladsen hver dag. Men er formål, mission og kerneopgave det samme?