Flere ufaglærte på plejehjemmene: “Jeg ville ønske, der blev mere tid til oplæring og kurser”

Flere ufaglærte arbejder i dag på landets plejehjem, end der gjorde for bare få år siden. Denne udvikling sker samtidig med, at beboerne bliver mere plejekrævende og dermed vokser tidspresset. Det stiller store krav til de medarbejdere, der skal varetage opgaverne uden en sundhedsfaglig uddannelse.

Rapporten, Normeringer på plejehjem fra 2025 viser, at andelen af ufaglærte i dagvagten er steget fra cirka 6 procent i 2019 til 8 procent i 2025. 

I weekenderne udgør de ufaglærte nu 17 procent af dagvagten og 12 procent af aftenvagten. Det er er markant udvikling mod de henholdsvis 12 og 6 procent i 2019.

De ufaglærte medarbejdere er fraværende på nattevagterne, men de fylder mere i dag- og aftenvagterne, hvor presset på plejen er størst.

Tidspresset kan tydeligt mærkes blandt personalet

Tidspresset på plejehjemmene har Johanne Holm også mærket. Hun er 23 år gammel og har arbejdet som ufaglært på et plejehjem i et år. Johanne Holm havde ikke før erfaring fra sundhedssektoren, men tog jobbet som ufaglært i sit sabbatår.

”Man får en hurtig og grundig oplæring, men mange ting lærer man først, når man står midt i det. Det kan være hårdt, når man skal hjælpe en borger der har demens, der reagerer anderledes end man forventede og ikke har redskaberne til at håndtere det”

Mens hun arbejdede på plejehjemmet, oplevede hun tidspresset som en konstant faktor.

”Vi løb altid stærkt og nogle dage nåede man ikke at se sine kollegaer rigtig i øjnene. Det var også sommetider svært at spørge om hjælp, fordi man følte man forstyrrede de andre, som havde mindst lige så travlt”

Johanne Holm er alligevel glad for sin tid på plejehjemmet men hun håber der i fremtiden bliver mere støtte til de ufaglærte.

“Jeg ville ønske, der blev mere tid til oplæring og kurser. Os der ikke var uddannet gjorde altid vores bedste, men det var svært at gøre mere når man manglede de rigtige værktøjer”

Ufaglærte erstatter nu de faglærte

Selvom normeringen på plejehjemmet og det samlede antal medarbejdere per beboer ikke er faldet siden 2019, er sammensætningen i personalestablen ændret.

Rapporten viser, at andelen af social- og sundhedsassistenter og -hjælpere er faldende, mens de ufaglærte fylder mere. Flere ufaglærte erstatter samtidig de faglærte medarbejdere i opgaver der i forvejen kræver høj faglighed og yderligere kompetenceudvikling hos de uddannede. 

Plejeopgaverne bliver stadig mere komplekse ifølge rapporten fra VIVE. Lederne fremhæver i undersøgelsen et øget behov for kompetenceudvikling. 

Det betyder helt konkret at nogle af de faglærte der var på arbejde i 2019 i dag, er erstattet af ufaglært personale.