Fra butiksassistent til SOSU-assistent: Zalina vil gøre op med folks fordomme om faget

52-årige Zalina Mikkelsen stod første dag på plejehjemmet med hjertet hamrende. Hun havde sagt farvel til butikslivet i Salling Super og frygtede, at jobbet som SOSU-assistent "kun bestod af at tørre røv og skifte bleer."
Hun tog en dyb indånding, trådte ind ad døren og blev mødt af et rum fuld af ældre borgere, smil og travle kolleger. Otte måneder senere smiler hun stadig, når hun tænker tilbage: “Hold kæft man, det skulle jeg have gjort for 100 år siden!”

Et fag med dårligt ry
Tirsdag morgen kl. 07:50 sidder Zalina Mikkelsen i et klasselokale på SOSU-skolen i Aarhus Nord med sin computer og bøger spredt foran sig. Hun har arbejdet i butik i årtier, men blev træt af kunder, sure miner og stressniveauet. Zalina valgte derfor et helt nyt spor; SOSU-uddannelsen.

SOSU-uddannelsen har længe haft et dårligt ry og Gry Segoli, lektor på Københavns Professionshøjskole, peger på en bred samfundstendens: “De unge vil i større grad søge ind på gymnasier og derefter et universitet ift. for bare 10 el. 20 år siden. Kombineret med at der i samfundet også er en tendens til at omtale sundhedsfagligt personale som nogle der bare tørrer røv eller bare udfører opgaver som ikke kræver særlig stor faglighed.” 

Zalina Mikkelsen retter dog kritik mod fagfolk som Gry Sigoli: “Vi bliver nødt til at tale vores fag op og ikke altid tale det ned. Så kunne det være, at vi faktisk kunne få flere til at få øjnene op for denne fantastiske uddannelse."

Manglende hænder
Frafald er almindeligt på SOSU-uddannelsen. Da Zalina startede, var der 32 elever i klassen; nu er kun 15 tilbage. “Uddannelsens ry påvirker eleverne. Mange dropper ud, fordi de hører, og derefter selv begynder at tro, at arbejdet egentligt ikke kræver faglighed” forklarer hun.

Det bekræftes i VIVE-rapporten “Normeringer på plejehjem; En status, 2025”, hvor 25 % af plejehjemmene svarer, at de i høj eller meget høj grad har svært ved at rekruttere medarbejdere med de rette kompetencer. Frafald og ry hænger altså sammen med rekrutteringsudfordringerne i sektoren.

Omskoling som løsning?
Manglende prestige og et negativt image påvirker, hvordan unge søger ind på SOSU-uddannelsen - samtidigt med at plejesektoren i Danmark mangler varme hænder.

I starten var Zalina Mikkelsen selv skeptisk over for plejehjemsarbejde. Veninder anbefalede, at hun skulle søge, og kommunen gav hende mulighed for otte måneders praktik, inden hun skulle beslutte sig for SOSU-uddannelsen.

Praktikken ændrede alt.

Zalina Mikkelsen har derfor et klart budskab: “Jeg synes, man skal finde sig et sted at være vikar. Man skal ud og mærke, hvordan det er inden. Altså simpelthen prøve at komme ud i det. Mange får et kulturchok, når de starter på uddannelsen, så er det bedre at prøve det før man begynder at studere herude.”