Lange ventetider, manglende vejledning og for få evalueringsansættelser: Derfor venter tusindvis af udenlandske læger i årevis på at komme i job
I 2024 modtog Styrelsen for Patientsikkerhed, STPS, 1.480 ansøgninger fra udenlandske læger fra tredjelande, altså lande uden for EU/EØS. Dette tal er væsentligt højere end i de forgangne år 2019-2023, hvor det svinger mellem 300 og 560 ansøgninger pr. år. I perioden 2019-2022 var det desuden i gennemsnit kun 64 udenlandske læger pr. år, som fik autorisation.

Udenlandske læger kommer fortsat til Danmark, og antallet af ansøgninger til STPS om autorisation samt antallet af ansøgninger fra udenlandske læger til Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI, om opholdstilladelse, var i 2024 suverænt de højeste over en tiårig periode.
Det høje antal ansøgninger skyldes blandt andet, at lægeuddannelsen er på SIRI’s positivliste – en liste over særligt efterspurgt arbejdskraft. Dette betyder at udenlandske læger har nemmere ved at anskaffe sig opholdstilladelse i Danmark, da de hører til en gruppe af særligt efterspurgte på arbejdsmarkedet.
Ifølge Rigsrevisionen oplever mange af ansøgerne lange ventetider, og det tager i gennemsnit udenlandske læger fra tredjelande 5,5 år at opnå autorisation.
Iranske Soheil Vafapour har først i januar 2025 efter knap 4 år i Danmark, fået sin første af to evalueringsansættelser.
“Jeg søgte hele Danmark fra Aalborg til Bornholm, og jeg har kun fået en stilling på Falster.”
Kritik fra Rigsrevisionen
Rigsrevisionen påbegyndte i 2023 en vurdering af Indenrigs- og Sundhedsministeriets håndtering af de udenlandske lægers autorisation. Det resulterede i kritik mod dem såvel som Styrelsen for Patientsikkerhed, fordi det vurderedes at processen godt kunne være mere effektiv.
Ny aftale
I juni 2024 vedtog Folketinget en ny aftale om udenlandske lægers autorisation, hvor der gennem 16 punkter blev rejst konkrete tiltag, til hvordan processen kunne gøres hurtigere.
Sundhedsordfører Per Larsen (K) var blandt dem der stemte for at implementere loven. Det gjorde han især, fordi han mener, at de udenlandske læger der kommer hertil, også fortjener at kunne komme i arbejde.
”Når man stiller nogen i udsigt, skal man prøve at efterkomme deres ønsker.”
Man kan ikke sige A uden også at sige B
Overlæge og formand for Danske Kvindelige Lægers Forening, Birte Holm Sørensen, var blandt dem der belyste problematikken for politikerne som lagde grundlag for loven om ”shortcut” af autorisationsprocessen i juni 2024.
Selvom loven har forkortet en række processer, der ellers førhen kunne tage flere måneder, mener Birte Holm stadig, at der er lang vej igen. Hun mener nemlig ikke, at det er tilstrækkeligt at effektivisere de bureaukratiske processer, uden også at gøre noget ved den største flaskehals, nemlig manglen på evalueringsansættelser.
”Der skal finansieres evalueringsansættelser, og de skal indgå i databaser, som gør ansøgningsprocessen mere vejledende og overskuelig, så de udenlandske læger ikke skal klare det hele fra bar bund. Det ender blot ud i uorganiserede ansøgninger og lange ventetider.”
En halvering af ventetiden
Autorisationsprocessen der lige nu i gennemsnit tager lidt over 5 år, vil ifølge overlægen kunne klares på 2-3 år, hvis evalueringsansættelserne i højere grad tilgængeliggøres.
Uddannelseskoordinerende ledende overlæge på AUH, Marianne Kleis Møller, er enig med Birte Holm om, at det er en stor problematik, at autorisationsprocessen er så lang.
Forskellen på danske og udenlandske læger
Hun drager paralleller til de dansk uddannede læger, som automatisk tildeles en KBU-stilling, som på papiret svarer til en evalueringsansættelse. Der er alligevel en væsentlig forskel på de to, nemlig at medicinstuderende er garanteret KBU-stillinger. Hospitalerne modtager derfor også offentlig finansiering af disse, hvorimod evalueringsansættelserne ikke finansieres offentligt, og derfor skal de enkelte hospitaler selv finde ressourcerne til dem.

Ifølge overlægen er det de færreste hospitaler der selv mener, at de har økonomien og ressourcerne til at kunne oprette evalueringsstillinger. Hun udtaler også, at det er flere år siden at AUH, Danmarks største hospital, sidst har haft en evalueringsansættelse.
Derfor mener hun, ligesom Per Larsen, at problematikken skal løses politisk, specifikt hos SIRI, hvor lægeuddannelsen skal tages af positivlisten, da man herved får færre udenlandske læger hertil med falske forhåbninger og dårlig vejledning.