Mænd holder mere barsel og kvinderne er hurtigere tilbage på arbejdsmarkedet

Fædre vil gerne på barsel

Gustav Olesen er nybagt far og nyder godt af sin øremærkede barsel. Reglerne trådte i kraft i august 2022, og hans søn på 6 måneder har derfor begge sine forældre omkring sig til dagligt.

For Gustav Olesen er det en mærkesag, at han og hans kone er ligebyrdige forældre.

”Hjemme hos os har vi en ambition om, at der ikke er noget, som kun den ene forælder kan. Jeg synes, at det er vigtigt, at mit barn er tryg ved både mig og min kone.”

Opgør med de traditionelle kønsroller

Gustav Olesen mener, at de nye regler er med til at rykke på den traditionelle samfundsopfattelse af, at barsel er noget, der først og fremmest tilkommer kvinder.

”Det handler om at rykke ved mænds tanker om, hvor vigtigt det er at tage på barsel og være sammen med sit spædbarn. Den nye lovgivning er med til at rykke på både samfundets og virksomheders opfattelse af, at fædre også gerne vil på barsel.”

I en rapport udarbejdet af beskæftigelsesministeriet fra 2025, fremgår det, at mænd i gennemsnit holder 3,5 ugers mere barsel end de gjorde inden indførslen af de nye regler.

Samtidig holder mødre i gennemsnit 3,5 ugers mindre barsel.

 Ekspert siger: Barsel er positivt for ligestilling

Med de nye regler har man som far/medforælder 11 ugers øremærket barsel.

De første to uger har faren fra dagen efter barnets fødsel. De resterende 9 uger, skal bruges inden barnet er fyldt et år. Det er som udgangspunkt ikke muligt for faren at overflytte disse barselsuger til moderen.

Jakob Egholt Søgaard, der er forsker ved økonomisk institut ved Københavns universitet, mener, at disse nye regler er med til at fremme ligestilling mellem mænd og kvinder.

”Øremærket barsel er et værktøj, der kan bruges til at skubbe til den traditionelle rollefordeling mellem mænd og kvinder efter, at de har fået børn.”

Godt nyt for kvinders karrieremuligheder

Jakob Egholt Søgaard mener, at de nye barselslove er med til at fremme kvinders karrieremuligheder. Efter kvinder har været på barsel, vælger de ofte at prioritere familielivet, og dermed nedprioritere deres karrierer. 

Som resultat af dette, opstår en stor del af den lønforskel vi ser mellem mænd og kvinder efter, at de har fået børn.

”Håbet er at den øremærkede barsel, får mænd til at varetage flere af opgaverne derhjemme, og at denne udvikling fortsætter efter barslen, er slut.”

Og det lader til, at det virker. Flere og flere nye forældre gør op med de traditionelle kønsroller, og bryder med stereotypen om, at kvinden har ansvaret for barnet, imens manden arbejder og tjener penge.

En drøm om endnu mere øremærket barsel

Jonas Mikkelsen, som er far til en dreng på 5 måneder, er stor fortaler for, at fædre nu har 11 ugers øremærket barsel. Han ville endda ønske, at de havde endnu mere: 

”Det var sindssygt hårdt at skulle på arbejde og forlade min søn.” 

Både Gustav Olesen og Jonas Mikkelsen ville ønske, at det fra politikernes side, blev prioriteret, at man som far har mere end 14 dages barsel lige efter barnets fødsel.